Als Tech-Company streben wir danach, die besten Produkte in Märkten für Talente zu entwickeln, die Karriere machen wollen. Auf unseren Plattformen finden tausende Nutzer:innen Jobs, informieren sich über Arbeitgeber:innen und erhalten Einblicke zu spannenden und relevanten Themen. Unser Team ist mit der Entwicklung der Plattformen betraut, durch Entscheidungsfreiheit und hohe Verantwortung gestalten sie neue Produkte, Prozesse, Features und sorgen so für eine erfolgreiche Umsetzung.
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Bei Talent Rocket bauen wir Karriereplattformen für hochqualifizierte Talente in Europa auf. Unsere Produktmanager:innen entwickeln Produkte, die die Karriere von tausenden Menschen verändern und auf die Eigenheiten jedes Marktes eingehen. Ein sich ständig änderndes Nutzer:innenverhalten sorgt für eine ausgeprägte Anpassbarkeit des Produktes.
Talent Rocket hat einen starken Fokus auf den/die Nutzer:in. Zu erfahren, wie sich unsere Nutzer:innen verhalten und welche Bedürfnisse sie haben, ist die Basis unserer Arbeit. In täglichen Design-Meetings diskutieren wir Erkenntnisse aus der Nutzerforschung oder aus dem Nutzerverhalten, um die beste Lösung für die Suche nach Jobs in Märkten mit einem großen Bedarf an hochqualifizierten Talenten zu entwickeln.
Bei Talent Rocket basieren alle Plattformen auf demselben Kern und ermöglichen es uns, diese Plattformen schnell zu erstellen und zu skalieren. Unsere Entwickler:innen sind darauf spezialisierst, internationalisierte, responsive und elegante Webanwendungen für die Talente zu entwickeln.
Ohne eine automatisierte Lösung wäre es nicht möglich unsere hohen Anforderungen zu bedienen. Daher streben wir jeden Tag danach, unsere Testeffiktivität zu verbessern, um auch in Zukunft noch weiter so stark wachsen zu können.
Wir arbeiten in cross funktionalen Teams, die aus einem/einer Produkt Manager:in, einen/einer Product Designer:in und Entwickler:innen bestehen. Projekte und Features werden aus der übergeordneten Vision, Mission und Strategie abgeleitet. Wir optimieren daher unsere Organisation so, dass es für jedes Team im Unternehmen möglich ist, ihre OKRs eigenständig zu erreichen. Im SCRUM Prozess werden Objective in Initiativen heruntergebrochen.
Wir glauben daran, dass wir zusammen nur erfolgreich sein können, wenn jede und jeder sein Bestes gibt. Quartalsweise besprechen wir also mit dir, wie du dich verbessern kannst und fördern deine Talente. So kannst du Großes bewirken und große Karriereschritte machen. Zeit, um dich fortzubilden und dir Wissen anzueignen, geben wir dir natürlich auch.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen das Herzstück von Talent Rocket sind. Deswegen legen wir großen Wert auf interne Benefits, die über das übliche Maß hinausgehen.
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