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Unsere Arbeitsatmosphäre ist locker und teamorientiert. Wir haben keine strengen Hierarchien und ermutigen dich, deine Ideen und deine Kreativität einzubringen. Bei uns wirst du nicht nur gefordert, sondern auch gefördert und hast jede Menge Möglichkeiten, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
In unserem mehrstufigen Prozess schauen wir, ob Du zu uns passt – und wir zu Dir. Wir möchten dich so gut es geht kennenlernen, denn ein perfekter Match und eine langfristige Zusammenarbeit sind uns wichtig.
Optional geht es mit einem kurzen Vorab-Call (ca. 15 min.) los. Hier wollen wir Dir kurz einen genaueren Einblick zur Position geben und ein bisschen mehr über Dich erfahren. Auch geben wir Dir hier kurz einen Überblick über die nächsten Schritte.
Das erste richtige Kennenlernen findet in der Regel über einen Video-Call mit HR und positionsabhängig ggf. dem Fachbereich statt. Im ersten Interview erhältst du einen ersten Überblick über uns und deine potentiell zukünftige Position bei der Talent Rocket GmbH. Des Weiteren wollen wir hier ein bisschen mehr über Deine Erfahrung, Deine Fähigkeiten und Dein Interesse an Talent Rocket wissen – und Du kannst uns natürlich auch mit Fragen löchern!
Wenn Du uns und wir Dich im Video-Call überzeugt haben, lernst Du im zweiten Interview Deinen Teamlead kennen. Der Fokus bei diesem Gespräch liegt auf deinen Kenntnissen und deinen bisherigen Erfahrungen. In Form einer kleinen Case Study erhalten wir erste praktische Eindrücke. Der Case dauert insgesamt etwa bis zu 4 Stunden. Wovon du drei Stunden Zeit hast, dich in die Aufgabe einzuarbeiten. Im Anschluss wird diese mit dem jeweiligen Team-Lead besprochen.
In diesem Gespräch hast du die Möglichkeit, ein paar deiner potentiell zukünftigen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. Das Gespräch ist ein lockerer Austausch mit zwei Kollegen und Kolleginnen. Hier bekommst du nochmal zusätzliche Eindrücke und kannst noch offene Fragen stellen.
In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses geben wir Dir schnell Rückmeldung. Sobald wir mit Dir über alle wichtigen Eckdaten und Konditionen gesprochen haben, wirst Du Deinen Vertrag so bald wie möglich in den Händen halten.
Dein Onboarding startet bereits nach Unterschrift. Bis zu Deinem Start stehen wir eng im Austausch und laden dich auch hier bereits zu internen Feiern ein. Sobald Du Deinen ersten Arbeitstag bei uns hast, kannst Du sicher sein, dass alles optimal vorbereitet ist und Deine ersten Wochen bei uns durch geplant sind.
Möchtest Du mehr über unsere offenen Positionen oder das Arbeiten bei uns erfahren, dann kontaktiere uns gerne via jobs@talentrocket.de.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen das Herzstück von Talent Rocket sind. Deswegen legen wir großen Wert auf interne Benefits, die über das übliche Maß hinausgehen.
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